في إطار تنفيذ المخطط الاستراتيجي للمكتب الوطني للمطارات ، تم وضع سياسة جديدة لتدبير الموارد البشرية ترتكز على المحاور السبعة الآتية :
1 - التدبير الإداري عن قرب للموارد البشرية
يستهدف قيام مجموع الطاقم الإداري بالمهام الموكلة إليه بكل مسؤلية ، في إطار مقاربة تشاركية للاستجابة بسرعة وبفعالية لكل الحاجيات الإدارية والمهنية اليومية للمستخدمين.
( ملفا المستخدمين ، ملفات المرض ، ملفات حوادث الشغل أو الأمراض المهنية ، الطلبات المختلفة والشكايات.....) .
2 - الرقي برفاهية الأجراء
بتبني قواعد الإنصاف في تدبير الأجور والحماية الاجتماعية المتقدمة، وتنمية العمل الاجتماعي لصالح الأجراء وأسرهم.
( الأجور ، التغطية الاجتماعية الإجبارية ، التغطية الاجتماعية التكميلية ، الامتيازات الاجتماعية والأعمل الاجتماعية ....).
3 - نهج سياسة ملائمة في مجال التشغيل والإدماج، وفي التعيين في مناصب المسؤولية
تحترم القواعد والضوابط التنضيمية والمعايير الجاري بها العمل ، وتمنح للمستخدمين الجدد مواكبة شخصية.
( التشغيل والإدماج وكذا التسميات في المناصب ).
4 - طرق حديثة في تدبير الموارد البشرية.
تؤطر علاقات الشغل داخل المكتب الوطني للمطارات وتمكن من سن قواعد شفافة ومشتركة .
( النظام الداخلي ، النظام الأساسي ، الإطار المرجعي للمهن والكفاءات ، دليل المساطر ، النظام المعلوماتي للموارد البشرية......).
5 - تنمية كفاءات كل الموارد البشرية للمكتب الوطني للمطارات.
بتبني نظام فعال للتقييم وذي مصداقية، وبنهج سياسة للتكوين تمكن من تطوير المسار المهني مما يستجيب في الوقت ذاته لحاجيات مصالح المكتب ، وللطموحات المشروعة للأجراء عبر.
( منظومة التقييم، تكوين وتنمية الكفاءات، تطوير المسار المهني.)
6 - مقاربة مسؤولة للسلامة وللبيئة.
تكمن في اتخاذ جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية والمعيارية للوقاية من المخاطر وحماية المستخدم.
( طب الشغل، لجنة حفظ الصحة والسلامة....).
7 - سياسة الانفتاح والحوار.
ترتكز على الشراكة ، الإنصات ، التوافق ، واحترام الالتزامات.
وظائف التدبير:
المديرون؛
رؤساء القطاعات؛
رؤساء الأقسام؛
رؤساء المصالح؛
رؤساء خلايا العمل.
الوظائف التقنية:
المهندسون؛
المهندسون المعماريون؛
مراقبو الملاحة الجوية؛
تقنيو سلامة الملاحة الجوية؛
تقنيو الكهرباء، تقنيو كهرباء الميكانيك و كهرباء الأجهزة الحرارية؛
مسيرو الاوراش؛
رسامو التصاميم؛
فنيو الطباعة.
مهن الاستغلال المطاري:
ضباط المداومة؛
عمال الإركاب و تسليم الأمتعة؛
مستخدمو المحطة الجوية؛
مضيفات الاستعلامات و الاستقبال؛
عناصر مراقبة ساحات العمليات؛
رجال المطافئ؛
عناصر المقسم الهاتفي؛
سائقوا القناطر التلسكوبية.
الوظائف الطبية:
الأطباء؛
الممرضون؛
المساعدات الاجتماعيات.
المستخدمون:
المستخدمون الإداريون؛
الراقنات, كاتبات الإدارة و الكاتبات؛
أعوان التحصيل؛
مستخدمو المكاتب.
المستخدمون التقنيون و العمال:
السائقون؛
الحرفيون؛
مستخدمو المخازن؛
ميكانيكيو السيارات؛
عمال الترصيص و شبكات الصرف؛
مستخدمو محطة الخدمات؛
صانعو المفاتيح؛
اللحامون؛
البستانيون؛
الحراس؛
عمال الرخام ، صانعو الأثاث ،عمال البناء ، النجارون و عمال الصباغة.
Envoyer vos CV en ligne à cette adresse : ondarh@onda.ma
Veuillez préciser dans l’objet si c’est pour un stage ou pour un recrutement.